お役立ちコラム

自社に合う採用方法はどれ？媒体ごとの特徴と活用方法を紹介 採用活動をしていると、 「今使っている求人媒体のままでいいのかな」 「他にも採用できる方法はあるのかな...

自社の強みはどこにある？競合・求職者視点で考える魅力の見つけ方 採用活動をしていて思うように応募が集まらないと、何を変えればいいのかと悩むことはありませんか？...

AIでスカウト文面を作ると返信率は上がる？テンプレ感をなくす回し方 スカウト送信数は増やしているのに、返信率が思うように伸びない。そこで「AIで文面を作れば、もう...

自社の魅力が書けないのは魅力がないからではない｜求人票とスカウト文面で見直したい設計の話 求人票やスカウト文面を作ろうとすると、意外と多いのが「うちの魅力って...

はじめに 2025年末、エン・ジャパンが運営する採用支援ツール「engage」が、カカクコム（価格コム）に約45億円で事業譲渡されることが発表されました。 カカクコムとい...

求人媒体はどう比較する？自社に合う媒体を考えるポイント 求人媒体を選ぶとき、「以前使ったことがあるから」「営業担当者に勧められたから」といった理由で決める企業...

エンジニア採用を担当していると、こんな状況になっていないでしょうか。スカウトを送る。応募者とメッセージのやり取りをする。面接日程を調整する。気づけば一日が終...

エンジニアは多くの企業で需要が高く、経験者の獲得競争も激しくなっています。 求人媒体へ掲載して応募を待つだけでは、採用したい人材と出会えないケースも多いため、...

スカウトを送っても応募が来ない企業が見直すべき「求人票の設計」 ―求人票の設計を見直すだけで、採用は変わる― エンジニア採用を担当していると、こんな状況に心当た...

スカウト返信率が伸びないと感じていませんか？ 「このやり方で合っているのか」——そう感じながら、毎日仕事を続けていませんか？ 月200〜300通のスカウトを送る。開封...