ランテック株式会社（CS事業部）東京都 / ネットワーク機器の設置・設定 / 従業員数121名
「任せて良かった」と思えるスピード対応。
採用活動の心強い味方です。
これまで長年、求人広告Aを利用して採用活動を行ってきました。例年は安定して応募があり、大きな課題を感じることはなかったのですが、昨年は思うような成果が出ず、採用に苦戦していました。そんな中で、リップルさんからご提案をいただいたのがきっかけです。正直なところ、それまでは「いつも使っているサービスが一番良い」と考えていたため、別の媒体を使うことには少し不安もありました。
しかし、ご提案の際に各媒体の効果事例を非常に分かりやすく説明していただき、「時期や状況によって最適な媒体は変わる」という考え方に納得することができました。そこで思い切って、これまで使ったことのないサービスを導入してみることにしました。
実際に運用してみると、面接数自体はこれまでより少なかったものの、応募者の質が明らかに向上しており、結果として採用効率は大きく改善しました。これまでのやり方に固執せず、提案を受け入れて良かったと感じています。
また、リップルさんはレスポンスが非常に早く、こちらから相談する前に改善案を提案してくださるなど、常に伴走していただいている安心感がありました。
今後もぜひお願いしたいと思っています。
CS事業部 部長
竹田 和人様CS管理課 課長
實田 基希様
ライド株式会社 東京都 / ホスティング・ITインフラ事業 / 従業員数30名
採用手法を見直したことで、
エンジニア採用の可能性が広がりました。
弊社の事業の柱はホスティングビジネスであり、その事業基盤を技術面から支えているのが、インフラエンジニア・サーバーエンジニアです。
近年はDX推進やクラウドサービスの普及に伴い、インフラエンジニアの需要が高まっており、事業拡大を進めていく上でも、インフラの構築・運用・保守の経験を持ったエンジニアの採用は必要不可欠な課題となっていました。
これまでは求人広告を中心に採用活動を行っていましたが、思うように採用につなげることができず、採用手法の見直しを検討していました。
そのような中でご提案いただいたスカウト型サービス「dodaダイレクト」を利用したことで、応募数や面接数がこれまでと比べて大きく増え、これまで接点を持つことが難しかった人材とも出会える機会が広がりました。
また、サービス利用開始前から丁寧にご説明いただき、運用開始後も応募状況や面接状況に応じて、細やかなアドバイスや調整にご協力いただけたため、不安を感じることなく採用活動を進めることができました。
単にサービスを提供いただくだけでなく、採用活動を一緒に進めていただいている安心感がありました。
今後の採用活動においても、ぜひ引き続きお世話になりたいと考えています。
クラウド事業部 部長
小谷野 裕司様
ランテック株式会社（業務アシスト課）宮城県仙台市 / 事務職 / 従業員数121名
初めての採用活動でも、
安心して進めることができました。
採用活動について右も左もわからない状態でしたが、開始前から丁寧にサポートしていただき、とても助かりました。
特に、WEBでコンサルティングを担当していただいた方の説明が非常にわかりやすく、サービス内容や採用活動の進め方をしっかり理解したうえで進めることができました。
不安な点についてもその都度相談できたため、安心して採用活動に取り組むことができました。
また、運用中も状況に応じて細やかにサポートしていただき、採用活動を伴走していただいている安心感がありました。
一方で、地域特性もあるのか、応募者の年齢層が想定より高めになる傾向もあり、ターゲット層へのアプローチについては今後さらに工夫が必要だと感じています。
初めての採用活動で不安もありましたが、丁寧なサポートのおかげで安心して進めることができました。
今後も採用活動について相談しながら進めていきたいと考えています。
業務アシスト課 課長
今井 翔也様
ラディックス株式会社（業務アシスト課）福岡県福岡市／事務職／従業員数121名
急な募集にもかかわらず、
希望していた層から多くの応募が集まりました。
急遽人材を募集することになり、限られた期間で採用活動を進めなければならなかったため、最初は応募が集まるのか不安を感じていました。
しかし、打ち合わせの段階から、当社の業務内容や求める人物像、働き方、想定している年齢層などを丁寧にヒアリングしていただき、それぞれの内容を求人情報にしっかり反映してくださいました。
こちらの要望を的確に理解したうえで提案していただけたこともあり、ターゲットとしていた層から多くの応募が集まりました。その中から2名を採用することができ、応募数だけでなく採用結果にも満足しています。
掲載中も状況に合わせてフォローしていただき、質問にも迅速かつ丁寧に対応してもらえたため、安心して採用活動を進められました。
急な依頼だったにもかかわらず、期待以上の結果につながり、とても感謝しています。
採用活動ではタイミングやスピードも重要ですが、その点でも心強くサポートしていただきました。
今後、再び人材を募集する際にも、ぜひお願いしたいと思っています。
業務アシスト課 主任
緒方 みなみ様
ラディックス株式会社（業務アシスト課）愛知県名古屋市／事務職／従業員数121名
応募状況を見ながら募集を継続し、
希望する条件に合う方を採用できました。
名古屋で事務職を増員することになりましたが、この地域で同じ職種を募集するのは初めてだったため、応募が集まるのか不安を感じていました。
また、通常業務と並行して採用活動を進める必要があり、求人原稿の作成や掲載後の対応に十分な時間をかけることが難しい状況でした。勤務時間に合う方から応募があるかどうかも、気になっていた点の一つです。
打ち合わせでは、業務内容や求める人物像、勤務時間などを丁寧に確認していただき、その内容を求人原稿に反映してくださいました。
こちらの要望をくみ取ったうえで募集内容を整理してもらえたため、安心して掲載をお願いできたと思います。
掲載後は応募や選考辞退もあり、当初の期間内では採用に至りませんでした。
そこで、応募状況を見ながら掲載期間を延長し、募集を継続することにしました。
すぐに結果が出たわけではありませんが、最終的には勤務時間などの条件が合い、長く働いていただけそうな方を1名採用することができました。無事に採用が決まり、本当に助かりました。
採用が決まるまで丁寧に対応していただき、質問や相談にもその都度応じてもらえたことが心強かったです。
今後、再び人材を募集する際にもお願いしたいと思っています。
業務アシスト課 課長
藤松 義直様